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江川區人民法院招聘協警公告
2018-05-04 11:54:24

根據審判執行工作需要,經玉溪市江川區人民法院院黨組研究決定,委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘協警5名。

一、招聘崗位

協警(5名:3男2女)。

二、招聘條件

1.具有良好的政治素養,遵紀守法;

2.具有高中(中專)及以上文化程度,退伍軍人、警校、體校畢業生優先錄用;

3.戶籍不限;

4.年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年5月—2000年5月出生的);

5.男性身高170CM以上,女性身高160CM以上,雙眼裸視0.8以上,身體健康,具備履行職責的身體條件,無明顯的紋身、疤痕;無慢性病、傳染病及精神病史。

三、招聘方式及程序

招聘程序按報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、聘用等程序進行。

(一)報名方式

1.報名時間:2018年5月4日至5月10日;上午8:30 -12:00時,下午14:00 -18:00時(周末休息日除外)。

2.報名地點:

①玉溪市紅塔區明珠路16號(高快客運站南行100米),玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室(劉女士,電話:18187711201);104室(唐女士,電話:18088917707)。

②玉溪市江川區人民法院審判綜合大樓一樓法警隊(業警官,電話:0877-6245024)。

3.報名所需材料:采取現場報名方式進行。應聘人員持本人身份證、戶口簿、學歷證、學位證、專業技術資格證書等有效證件原件及A4紙復印件各一份(前三項必須具備方可報名),本人近期正面免冠彩色小1寸照片3張(背面寫上名字),并如實填寫《報名表》。逾期不報材料的,視為自動放棄。

4.報名費:對通過報名資格初審的人員,每人交報名費50元。

(二)資格審查

資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市江川區人民法院共同負責,資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發現應聘人員資格與招聘條件不符的,即取消其招聘資格。

(三)考試

分為體能測試和面試兩部分,綜合成績以體能測試和面試的方式相結合,即綜合成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%。考試的具體時間、地點另行通知。

.        體能測試:參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》,分為男子1000米跑和女子800米跑進行測試。

2.面試:根據體能測試結果,按照2:1的比例從高分到低分確定進入面試人員,根據崗位要求,對應聘人員外形條件,語言能力,邏輯思維能力等方面進行面試。

(四)體檢、政審

根據綜合成績,按1:1的比例從高分到低分依次確定體檢和政審的人員。

1.體檢:參照企業錄用體檢標準進行,正式錄用前應聘人員須提供近期縣區級以上人民醫院體檢出具的體檢報告。

2.政審:由應聘人員提供當地派出所出具的無違法犯罪記錄查詢單或證明。

體檢、政審一項不合格者不予聘用,所缺名額按總成績依次遞補。

四、聘用

政審及體檢合格者,辦理入職及聘用手續。

五、待遇及工作時間

擬聘用人員經公示無異議后與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同,以勞務派遣的方式到玉溪市江川區人民法院工作。日常管理和考核由玉溪市江川區人民法院負責,對工作勝任者經考核合格根據崗位需要可以續簽勞動合同。應聘人員一經聘用月工資待遇為2500元以上(包括基本工資、考核工資、勞保福利、社保五險單位和個人繳納部分等),享受國家規定休息休假。

六、紀律要求

1.應聘者提交的個人資料要做到全面、真實、準確,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格,涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者,一律取消考試或聘用資格。

2.報名后,報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。

3.招聘工作人員在招聘過程中,涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系以及其他可能影響招聘公正的,應當回避。

4.招聘全程都在玉溪人才網(www.yxrc.cn)公布。

5.未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和江川區人民法院研究確定,并負責解釋。

咨詢電話:15706977205(宸才公司);

0877-6245197(江川區法院)



玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

                      2018年5月3日
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